Riceviamo e pubblichiamo dell’avvocato Marco Prenna, per conto della 4Fish SRL, la replica al seguente articolo:
https://www.umbriaon.it/terni-cig-in-scadenza-7-lavoratori-ex-novelli-col-fiato-sospeso/
La 4Fish S.R.L. ha sempre adempiuto scrupolosamente ai propri obblighi. Ha mantenuto un dialogo costante e trasparente con le rappresentanze sindacali e con il legale intervenuto in rappresentanza dei lavoratori. Dall’inizio della nostra gestione, ci siamo impegnati a rispettare i diritti dei lavoratori e a favorire una comunicazione aperta con tutte le parti coinvolte, rafforzando il rapporto di fiducia tra l’azienda e i dipendenti.
Durante l’incontro di ottobre, alla presenza delle rappresentanze sindacali, è stato chiaramente comunicato che l’azienda avrebbe proceduto all’assunzione dei lavoratori interessati, specificando che, data la loro qualifica di impiegati amministrativi, non sarebbe stato possibile impiegarli presso la sede produttiva di Terni, destinata esclusivamente alla produzione. L’amministrazione della 4Fish S.R.L. è storicamente gestita dalle sedi di Sefro e Castel Raimondo (Macerata), uniche sedi disponibili per l’impiego amministrativo. Tale organizzazione rispetta le competenze specifiche di ciascun lavoratore, garantendo coerenza ed efficienza operativa.
La proposta di assunzione presso le suddette sedi amministrative è stata avanzata per garantire continuità lavorativa, mantenimento delle qualifiche e della retribuzione, oltre a tutte le garanzie previste per il ruolo. Questa proposta mira a offrire stabilità ai lavoratori, rispettando appieno i loro diritti acquisiti e le loro competenze. L’azienda non ha offerto incentivi economici per l’esodo; la proposta è stata quella dell’assunzione presso le sedi amministrative, come indicato nelle comunicazioni ufficiali ed ogni somma apparsa nel quotidiano è inveritiera destituita di ogni fondamento. Inoltre, non è mai stata paventata l’ipotesi di destinare i lavoratori contro la loro volontà alle linee di produzione, in quanto ciò non sarebbe coerente con le loro competenze professionali.
Per quanto riguarda la gestione della problematica degli odori, la 4Fish S.R.L. collabora attivamente con tutti gli enti competenti, tra cui il Comune di Terni, la Usl, l’Arpa Umbria e la Regione Umbria e, sebbene l’azienda rispetti già pienamente i parametri normativi, ha deciso di impegnarsi ulteriormente per apportare miglioramenti, dimostrando così la propria dedizione alla sostenibilità ambientale e alla qualità della vita della comunità locale.
Si tiene a ringraziare questi enti per la loro disponibilità, il prezioso supporto e l’impegno profuso, che sono stati fondamentali per affrontare le problematiche esistenti e per trovare soluzioni condivise. Auspichiamo di poter continuare questa proficua collaborazione, rafforzando ulteriormente il nostro impegno comune a beneficio dell’ambiente, con l’obiettivo di migliorare la qualità della vita e garantire uno sviluppo sostenibile per tutti.