di Fra.Tor.
In questo periodo storico caratterizzato da una forte crisi economica e occupazionale, aggravata da più di due anni di pandemia, sentirsi dire «vieni da noi, ti offriamo formazione gratuita e un lavoro» sembra quasi uno scherzo. E invece è tutto vero, come racconta ad umbriaOn Paolo Montori, del ‘Laboratorio di alta formazione in arte orafa’ di Terni, l’unica scuola orafa in Umbria.
La formazione gratuita
«Abbiamo iniziato una collaborazione – racconta Paolo – con una grande azienda orafa di Valenza, in provincia di Alessandria, che produce alta gioielleria. Ci hanno richiesto di formare dei ragazzi nella nostra scuola per poi inserirli nella loro azienda che al momento conta circa 180 dipendenti. Il tutto a costo zero per gli allievi perché questa formazione sarà interamente a carico dell’azienda. Il corso, della durata di 180 ore ovvero circa un mese e mezzo, è rivolto a ragazze e ragazzi dai 18 ai 29 anni con cittadinanza italiana. Dall’azienda, al momento, ci è stato richiesto di formare due masterclass da 6 persone ognuna e abbiamo già 8 iscrizioni, quindi una è già riempita e stiamo completando la seconda. La prima masterclass partirà il 12 settembre, mentre la seconda i primi giorni di novembre».
Il tirocinio e l’assunzione
Prima di iniziare le masterclass, spiega Paolo, «ovviamente l’azienda, dato che investirà su questi giovani offrendo formazione gratuita e poi inserimento automatico in azienda, vuole valutare la serietà delle iscrizioni. Effettuerà prima dei colloqui conoscitivi telefonici, poi in videochiamata e, infine, organizzerà degli incontri proprio qui a Terni, nella nostra scuola. Valutata la loro serietà ed interesse, i ragazzi frequenteranno le masterclass e successivamente si trasferiranno a Valenza per frequentare un tirocinio di 6 mesi in azienda, retribuito e finanziato in parte dalla Regione Piemonte e in parte dall’azienda, ed infine saranno assunti con un contratto di apprendistato per 3 anni finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato».
Grande opportunità
Paolo Montori evidenzia come questa sia «una grande opportunità per i giovani che finita la scuola non possono o non vogliono inscriversi all’università, ma hanno voglia di imparare un mestiere e lavorare seriamente. Oggi, purtroppo, le opportunità non sono molte e le aziende hanno grandi difficoltà. Trovare un posto serio che voglia appunto investire sui ragazzi, è un’occasione da cogliere al volo. Dalla mia scuola sono da poco usciti tre ragazze e un ragazz, che il corso se lo sono pagato perché ancora non sapevamo di questa opportunità, e a settembre si trasferiranno a Valenza per iniziare il tirocinio. Se si vuole si può, quando qualcuno ci offre opportunità come queste».
