32 °c
Terni
25 ° Gio
25 ° Ven
UmbriaON
  • Home
  • Attualità
  • Cronaca
  • Eventi
  • Economia
    • Imprese
    • Lavoro
    • Statistiche
  • Opinioni
  • Politica
  • Sport
    • Calcio
    • Futsal
    • Rugby
    • Scherma
    • Altri sport
  • Foto
  • Video
  • Home
  • Attualità
  • Cronaca
  • Eventi
  • Economia
    • Imprese
    • Lavoro
    • Statistiche
  • Opinioni
  • Politica
  • Sport
    • Calcio
    • Futsal
    • Rugby
    • Scherma
    • Altri sport
  • Foto
  • Video
Nessun risultato
Vedi tutti i risultati
UmbriaON

Home » Ast, ‘zero infortuni’ in un anno per 4 reparti: «Un grande risultato»

Ast, ‘zero infortuni’ in un anno per 4 reparti: «Un grande risultato»

di Fabio Toni
25 Ottobre 2021
in Ast, Economia, Imprese, In evidenza, Lavoro
Tempo di lettura: 1 minuto di lettura
L'Ast

L'Ast

Condividi su FacebookCondividi su X (Twitter)Invia su Whatsapp

Acciaieria, Fucine, Area Servizi e Tubificio. Sono i quattro reparti di Acciai Speciali Terni che nell’anno fiscale 2020/2021 hanno raggiunto l’obiettivo ‘zero infortuni’. A comunicarlo è l’azienda stessa tramite il profilo LinkedIn, dove ha condiviso un video in cui Burelli consegna ai dipendenti le targhe di riconoscimento per l’importante risultato, insieme al direttore di stabilimento Dimitri Menecali.

TUTTO SU AST – UMBRIAON

La soddisfazione dell’Ad

«Riuscire ad ottenere un anno senza infortuni ha un valore inestimabile – ha detto Burelli, ringraziando tutti i colleghi dei quattro reparti in questione -. Giornate come questa non hanno prezzo, perché garantire a tutti i dipendenti di poter tornare a casa nelle stesse condizioni in cui sono entrati, è una soddisfazione impagabile». L’amministratore delegato di Ast si è soffermato quindi sul significato del termine sicurezza nella sua visione: «Quando parliamo di sicurezza – ha spiegato – ci riferiamo ad un valore che rappresenta la priorità per Acciai Speciali Terni, che è al di sopra di tutto il resto, viene prima del profitto, del volume, della qualità. Oggi – ha concluso – siamo riusciti a far vedere che questo non solo è un risultato raggiungibile, ma che non è in conflitto con l’aumento della produzione, con il miglioramento della qualità, con il miglioramento del risultato economico, anzi è un catalizzatore perché aiuta a lavorare meglio».

CondividiTweetInviaCondividiInvia

Articoli Correlati

Narni, tensione alla Sangraf. I sindacati: «Stipendi non pagati. Diffida e messa in mora»
Economia

Sangraf: proclamato lo sciopero ad oltranza

17 Giugno 2026
Energy Solutions: presentato il bilancio di sostenibilità 2025
Economia

Energy Solutions: presentato il bilancio di sostenibilità 2025

17 Giugno 2026
Terni, tripla novità Ast: revamping impianto percolato, emissioni nichel e due nuovi forni
Ast

Acciai Speciali Terni, via libera a nuovo generatore di vapore da 17 Mwt

17 Giugno 2026
Aimazing: da Terni nuove soluzioni di intelligenza artificiale per le imprese
Economia

Aimazing: da Terni nuove soluzioni di intelligenza artificiale per le imprese

16 Giugno 2026
Giovani e internet: la polizia postale in cattedra
Economia

Fuga di cervelli: l’Umbria perde 1,43 miliardi di euro di capitale umano

15 Giugno 2026
Economia

FarmaciaTerni, approvato il bilancio 2025: «Utile oltre il milione, 7° anno di fila di crescita»

12 Giugno 2026

Meteo

Umbria
17 Giugno 2026 - mercoledì
Sunny
32 ° c
36%
11.5mh
36 c 16 c
Gio
36 c 18 c
Ven
  • Chi siamo
  • Redazione
  • Termini d’uso
  • Privacy Policy
  • Cookie Policy
  • Contatti
  • Modifica consenso cookie
  • Umbriaon srl – P.I. 01542550551

© 2024 Copyright Umbriaon s.r.l.

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist

Nessun risultato
Vedi tutti i risultati
  • Home
  • Attualità
  • Cronaca
  • Eventi
  • Economia
    • Imprese
    • Lavoro
    • Statistiche
  • Opinioni
  • Politica
  • Sport
    • Calcio
    • Futsal
    • Rugby
    • Scherma
    • Altri sport
  • Foto
  • Video

© 2024 Copyright Umbriaon s.r.l.