Dopo la dura nota dei lavoratori del comitato Flai Cgil all’interno del sito produttivo della Sangemini, con precise accuse mosse alla proprietà ed inviti espliciti alle istituzioni a fare la propria parte, sulla questione interviene il senatore e sindaco di San Gemini, Leonardo Grimani.
di Leonardo Grimani
Senatore – Sindaco di San Gemini
Nei giorni scorsi ho incontrato, nella mia duplice veste di sindaco di San Gemini e senatore della Repubblica, una rappresentanza delle Rsu dello stabilimento cittadino dell’Acqua Sangemini. Ho recepito le loro preoccupazioni, soprattutto in relazione all’assenza di comunicazione con l’azienda ed in relazione alla figura del nuovo responsabile del personale, individuato in Arturo Ferrucci (ex Ast, ndR) che in passato era stato chiamato in altre strutture per operazioni di ridimensionamento del personale.
Ai lavoratori ed alle Rsu ho espresso vicinanza e promesso il massimo impegno per vigilare sulla situazione dello stabilimento, se necessario coinvolgendo anche la Regione. Chi fra le forze politiche parla di ‘silenzio istituzionale’ mente: la vicenda della Sangemini è stata oggetto di due incontri in Regione e di uno con le Rsu nel comune interessato, ai quali ero presente. Questi incontri sono serviti per avviare un percorso condiviso che dovrà ora necessariamente passare da un incontro con la proprietà, al fine di mettere a fuoco a che punto sono gli obiettivi annunciati nel 2014. Della richiesta di incontro mi farò carico personalmente, insieme alla Regione.
Acqua Sangemini è una realtà produttiva che funziona e con un serio piano industriale può diventare uno dei punti chiave per il rilancio dell’economia del territorio. Le preoccupazioni per il futuro sono lecite e giustificate, ma è bene ricordare che proprio per quanto detto sopra, sinora la famiglia Pessina non ha prospettato né l’eventualità di una crisi, né di tagli all’organico che oggi conta circa 90 lavoratori. Bisogna però avere chiaro il piano industriale per i prossimi anni ed è su questo che personalmente continuerò ad insistere.
Avere chiarezza sugli obiettivi e sui traguardi consentirebbe di dare certezze e serenità ai lavoratori ed allo stesso tempo di poter valutare chiaramente e senza incertezze quale percorso viene delineato. Nel piano devono essere essere indicati anche eventuali investimenti tecnologici, che sono un aspetto sempre positivo, purché vengano inseriti in un quadro di fermezza dal punto di vista occupazionale.
Il marchio ‘Sangemini’ è ormai consolidato a livello nazionale come una delle eccellenze nel campo delle acque minerali. Auspico che la famiglia Pessina, partendo dai risultati che questo sta ottenendo, possa proporre un piano di rilancio e di sviluppo anche per i brand secondari, specialmente ‘Fabia’, i quali – ciascuno con la propria specificità – hanno le potenzialità per diventare a loro volta dei punti di riferimento nazionale.
