Umbria, precari sanità: via a stabilizzazione

Assunzione definitiva di circa quattrocento operatori – personale medico, tecnico-professionale e infermieristico – in applicazione del decreto Madia per il superamento del precariato nella pubblica amministrazione. La Regione ha avviato il percorso per la stabilizzazione dei lavoratori precari nella sanità umbra: l’assessore Luca Barberini ha incontrato Fp Cgil, Fp Cisl e Fp Uil per la definizione di tempi e modalità applicative della normativa.

Patrimonio e professionalità Barberini sottolinea che «la stabilizzazione dei precari della sanità – ha sottolineato l’Assessore nel corso dell’incontro – è una precisa scelta politica della Regione Umbria, poiché la legge Madia rende facoltativo e non obbligatorio il processo. L’idea è quella di non disperdere il patrimonio di professionalità e competenze acquisito negli anni, assicurando stabilità ai professionisti coinvolti, riconoscendo pienamente il loro percorso di studio, di formazione e di lavoro e rafforzando ulteriormente il sistema sanitario regionale».

Le procedure L’assessore evidenzia come il «il processo sia stato già avviato, la giunta regionale ha deliberato in tal senso e recepito l’accordo, siglato nei giorni scorsi, in conferenza Stato-Regioni. Ora le aziende sanitarie regionali dovranno dare esecuzione concreta alla stabilizzazione di quanti soddisfano i requisiti previsti dal decreto legislativo 75/2017, attivando le diverse procedure previste. Secondo una prima stima, si tratta di circa 400 persone tra comparto e dirigenza medica. La stabilizzazione potrà avvenire nell’arco del triennio 2018-2020, ma l’obiettivo dell’assessorato è completare il percorso entro il 2018».

I sindacati Sponda Cgil, Cisl e Uil, c’è «soddisfazione per il l’esito dell’incontro con l’assessore. Le parti hanno concordato di favorire il completamento del processo di stabilizzazione del lavoro precario, visto il documento della conferenza Stato-Regioni in merito all’applicazione del D.Lgs 75/2017, le circolari applicative del decreto Madia, e la delibera della giunta regionale del 26 febbraio 2018. Un percorso di grande valore politico, che conferma la centralità del servizio pubblico, nel comparto e nella dirigenza, con l’obiettivo di valorizzare le competenze professionali acquisite dal personale impegnato nel servizio sanitario regionale, che ancora oggi rappresenta un modello di riferimento a livello nazionale, grazie all’impegno e alla competenza di tutti coloro che vi lavorano. L’investimento sui livelli occupazionali, prevede vari step, il cui primo fondamentale impegno consiste nella stabilizzazione di circa 400 addetti, tra le varie aziende del sistema regionale, evitando di disperdere un patrimonio di professionalità che si sono formate nel tempo, a tutela dei cittadini e dei professionisti. Nei prossimi incontri, le organizzazioni sindacali di categoria (comparto e dirigenza) e l’assessorato regionale alla Sanità, oltre ad una verifica dello stato di attuazione degli impegni assunti dalla parti, effettuareanno una valutazione su ulteriori investimenti sul versante occupazionale in relazione al fabbisogno necessario per rispondere a nuovi e crescenti bisogni dei cittadini. Dopo la firma – concludono – del recente rinnovo del contratto del comparto della sanità, conquistato dopo 9 anni di lotte, mobilitazioni, scioperi, il processo di stabilizzazione in Umbria che inizierà a breve e produrrà effetti nell’arco del triennio 2018/2020, rappresenta un ulteriore avanzamento sul percorso proposto da Fp-Cgil Fp-Cisl Fpl-Uil, che ha l’obiettivo di potenziare il sistema sanitario pubblico, garante del diritto alla salute sancito dalla costituzione».