di S.F.
Sono 190 le assunzioni previste tra reclutamento ordinario e stabilizzazioni per l’ospedale di Terni nel 2026. Il dato emerge dall’adozione – in via provvisoria – del nuovo piano triennale dei fabbisogni 2026-2028: diventerà definitivo ed esecutivo dopo l’approvazione della giunta regionale.
In primis il ‘Santa Maria’ mette in fila le attività assunzionali messe in campo nel 2025, pur «in presenza di una evidente difficoltà di reperire personale specialistico». Tema che ormai è costante da anni. Veniamo al dunque. L’ospedale – viene messo nero su bianco – prevede per l’anno appena iniziato 190 assunzioni, la maggior parte delle quali (127) con reclutamento ordinario. Le restanti sono stabilizzazioni di posti coperti a tempo determinato.
Nel dettaglio, tra i ruoli sanitari spiccano 28 assunzioni per dirigenti medici, 72 infermieri e 7 tecnici sanitari di laboratorio medico. Poi 18 operatori socio-sanitari, 23 collaboratori amministrativi-professionali e 5 assistenti amministrativi. «Si rappresenta che la spesa di personale correlata al piano assunzionale anno 2026 si attesta sul valore di 75.735.425 euro», viene puntualizzato. «Le esigenze di personale da reclutare nel corso del triennio 2026/2028 ha come obiettivo il potenziamento delle attività clinico-assistenziali a garanzia dei livelli essenziali di assistenza, nonché la riduzione delle liste di attesa». Firmano il direttore generale Andrea Casciari e la dirigente alle risorse umane Maria Rita Bruscolotti.
