Un primo blocco di assunzioni di 25 unità, più iter da terminare per ulteriori 18 entro la fine del 2021. Tempo di stabilizzazioni all’ospedale ‘Santa Maria della Misericordia’ di Perugia: l’azienda comunica che il 95% del personale ha ora un contratto di lavoro a tempo indeterminato.
Turnover e graduatorie
Una volta completate le stabilizzazioni l’azienda procederà con le assunzioni mancanti per turnover attraverso l’utilizzo delle graduatorie vigenti: «La politica del personale – spiega il direttore generale Marcello Giannico – che da circa un anno stiamo portando avanti con determinazione ci ha permesso di raggiungere questo importante risultato garantendo al 95% del personale dipendente un contratto di lavoro a tempo indeterminato. Questo significa il superamento del problema del precariato per la nostra azienda e consente di giungere ad una stabilizzazione organizzativa a favore di una sempre maggiore qualità dei servizi assistenziali erogati. Dopo le procedure di stabilizzazione potremmo finalmente indire concorsi pubblici per vari profili professionali nel rispetto del piano di fabbisogno aziendale. Le attività amministrative per raggiungere questo obiettivo sono state impegnative e per questo voglio sottolineare l’impegno dal direttore amministrativo e dai suoi collaboratori del Servizio Personale che ringrazio. Auguro, inoltre, buon lavoro – chiude – ai nuovi professionisti e a chi opera già da tempo in questa azienda per garantire una assistenza qualificata ai cittadini».
