C’è l’approvazione dell’azienda ospedaliera di Terni per la liquidazione degli incentivi di performance relativi all’annualità 2025. La firma vale in tutto 2 milioni e 990 mila euro: riguarda dirigenti medici, sanitari, professionali, tecnici, amministrativi e personale del comparto sanitario.
Non è altro che l’autorizzazione al pagamento dei premi di risultato in seguito alle valutazioni effettuata, sia a livello di performance individuale che di struttura/reparto. La ripartizione degli incentivi è destinato per il 30% all’individuale e per il restante 70% per la prestazione organizzativa.
Si procede dunque «alla liquidazione, con le competenze stipendiali del corrente mese di luglio, degli importi di
retribuzione da performance individuale e organizzativa e degli importi economici annuali relativi agli
obiettivi specifici». Per ora il 95%, il restante 5% entro la fine del 2026 con ulteriore atto. Firmano il direttore generale Andrea Casciari, la sostituta del direttore della struttura complessa (delegata dal dg) risorse umane Raffaella Ranchetti e la responsabile del procedimento Vanessa Petrongari.
