di Mario Bravi
Ires Cgil Umbria
Gli avvenimenti delle ultime ore si muovono nella direzione del superamento dei voucher. Ma è evidente che i risultati dovranno essere misurati alla fine, sulla base dei testi scritti. È importante il pronunciamento della commissione lavoro (che prevede l’abrogazione dei famigerati ‘buoni lavoro’) e il decreto che verrà emanato dal Consiglio dei Ministri. Però è bene sapere che solo una legge approvata dal Parlamento potrà risolvere positivamente il quesito referendario proposto dalla Cgil.
È, inoltre, necessario un intervento legislativo sulla ‘questione appalti’ per garantire diritti a tanti lavoratori soggetti alla logica devastante dei subappalti. E non dimentichiamo l’esigenza di ripristinare il valore e il senso dell’articolo 18, contro i licenziamenti arbitrari, non a caso aumentati dopo l’approvazione del Jobs act.
Comunque di fronte alla marcia indietro del Governo è necessario valorizzare e sottolineare il successo dell’iniziativa della Cgil e degli oltre tre milioni di lavoratori e cittadini che hanno firmato per i referendum.
La battaglia contro i voucher è una battaglia di civiltà e contro la precarizzazione crescente del mondo del lavoro e in quanto tale deve continuare sino alla predisposizione della nuova Carta dei Diritti Universali delle lavoratrici e dei lavoratori.
Il tema del precariato riguarda fortemente anche l’Umbria, dove nel 2016 sono stati venduti 2.242.834 voucher con circa 30 mila persone coinvolte e dove ogni tanto si tende, da più parti a sottovalutare la portata di una crisi economica e sociale così lunga e devastante che è ormai anche improprio definire semplicemente come ‘crisi’.
Purtroppo ci troviamo di fronte ad un vero cambiamento di fase e non serve sottolineare come positivo il dato fornito dall’Istat che dice che nel 2016 la disoccupazione è scesa sotto il 10 per cento. Dato reale, ma che va inquadrato in un quadro di recessione come dimostrano altri numeri (sempre dell’Istat): gli occupati scendono da 360 mila a 354 mila (6 mila in meno) e tra questi ci sono 30 mila voucheristi, mentre gli inattivi salgono da 163 mila a 168 mila (5 mila in più) e il tasso di occupazione scende dello 0,4 per cento.
Il complesso di questi dati dimostra che l’allargarsi della precarietà non rappresenta solo un elemento di iniquità, ma anche che non serve per uscire dalla difficile situazione di crisi che da tempo stiamo attraversando. Per questa ragione è fondamentale continuare la battaglia contro ogni forma di provvisorietà, temporaneità, insicurezza all’interno del mondo del lavoro.
