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Home » Comune di Terni, pubblicati bandi di concorso per 28 posti

Comune di Terni, pubblicati bandi di concorso per 28 posti

di Francesca Torricelli
27 Gennaio 2021
in Altre notizie, Lavoro
Tempo di lettura: 2 minuti di lettura
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Sono stati pubblicati in Gazzetta Ufficiale i concorsi pubblici per titoli ed esami banditi dal Comune di Terni per 28 posti complessivi. Tutti i bandi con i modelli di domanda e le informazioni sono pubblicati, oltre che in Gazzetta Ufficiale, anche nella sezione ‘Amministrazione trasparente’ nel sito del Comune di Terni che, dopo i pensionamenti degli ultimi anni, al primo gennaio 2021 ha in organico 647 dipendenti.

I 18 POSTI PER ISTRUTTORI DI VIGILANZA. PROVE ANCHE FISICHE

I bandi nello specifico

I bandi di concorso appena pubblicati riguardano la copertura di 2 posti di istruttore perito industriale, con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato (cat. C del vigente CCNL del comparto Funzioni locali); la copertura di 3 posti di istruttore geometra, con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato (cat. C del vigente CCNL del comparto Funzioni locali); la copertura di 18 posti di istruttore di vigilanza, con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato (cat. C del vigente CCNL del comparto Funzioni locali); la copertura di 5 posti di coordinatore di vigilanza, con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato (cat. D del vigente CCNL del comparto Funzioni locali).

«Migliorare i servizi dell’Ente»

«Erano molti anni – evidenzia l’assessore al personale Giovanna Scarcia – che il Comune di Terni non bandiva concorsi per queste tipologie di figure. I bandi appena pubblicati rappresentano la parte finale dell’ultimo piano del fabbisogno, che ha comportato anche le progressioni verticali, il completamento della rosa dei dirigenti e altri interventi sulla pianta organica. A fronte dei pensionamenti e della progressiva riduzione dell’organico abbiamo deciso di iniziare a investire per contribuire a migliorare i servizi dell’Ente, con particolare riguardo al settore della sicurezza, attraverso la polizia Locale. Confidiamo che di poter disporre di giovani motivati e preparati, specialmente rispetto all’utilizzo delle nuove tecnologie. Naturalmente – conclude l’assessore Scarcia – non ci fermano qui: nel prossimo piano del fabbisogno saranno previste ulteriori assunzioni di nuovi profili, così come richiesto dalle direzioni dell’Ente».

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