Comune di Terni, pubblicati bandi di concorso per 28 posti

Riguardano 2 posti di istruttore perito industriale, 3 di istruttore geometra, 18 di istruttore di vigilanza e 5 di coordinatore di vigilanza

Condividi questo articolo su

Sono stati pubblicati in Gazzetta Ufficiale i concorsi pubblici per titoli ed esami banditi dal Comune di Terni per 28 posti complessivi. Tutti i bandi con i modelli di domanda e le informazioni sono pubblicati, oltre che in Gazzetta Ufficiale, anche nella sezione ‘Amministrazione trasparente’ nel sito del Comune di Terni che, dopo i pensionamenti degli ultimi anni, al primo gennaio 2021 ha in organico 647 dipendenti.

I 18 POSTI PER ISTRUTTORI DI VIGILANZA. PROVE ANCHE FISICHE

I bandi nello specifico

I bandi di concorso appena pubblicati riguardano la copertura di 2 posti di istruttore perito industriale, con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato (cat. C del vigente CCNL del comparto Funzioni locali); la copertura di 3 posti di istruttore geometra, con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato (cat. C del vigente CCNL del comparto Funzioni locali); la copertura di 18 posti di istruttore di vigilanza, con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato (cat. C del vigente CCNL del comparto Funzioni locali); la copertura di 5 posti di coordinatore di vigilanza, con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato (cat. D del vigente CCNL del comparto Funzioni locali).

«Migliorare i servizi dell’Ente»

«Erano molti anni – evidenzia l’assessore al personale Giovanna Scarcia – che il Comune di Terni non bandiva concorsi per queste tipologie di figure. I bandi appena pubblicati rappresentano la parte finale dell’ultimo piano del fabbisogno, che ha comportato anche le progressioni verticali, il completamento della rosa dei dirigenti e altri interventi sulla pianta organica. A fronte dei pensionamenti e della progressiva riduzione dell’organico abbiamo deciso di iniziare a investire per contribuire a migliorare i servizi dell’Ente, con particolare riguardo al settore della sicurezza, attraverso la polizia Locale. Confidiamo che di poter disporre di giovani motivati e preparati, specialmente rispetto all’utilizzo delle nuove tecnologie. Naturalmente – conclude l’assessore Scarcia – non ci fermano qui: nel prossimo piano del fabbisogno saranno previste ulteriori assunzioni di nuovi profili, così come richiesto dalle direzioni dell’Ente».

Condividi questo articolo su
Condividi questo articolo su

Ultimi 30 articoli