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Home » Eurospin: è sciopero in Umbria. «Lavoratori ultima ruota del carro e l’azienda guadagna»

Eurospin: è sciopero in Umbria. «Lavoratori ultima ruota del carro e l’azienda guadagna»

di Fabio Toni
30 Luglio 2022
in Apertura 5, Economia, Imprese, Lavoro
Tempo di lettura: 1 minuti di lettura
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Il dado è tratto: anche in Umbria scioperano i lavoratori dei supermercati Eurospin. A deciderlo sono stati i sindacati Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil. «Non possono essere lavoratrici e lavoratori a pagare ‘la spesa intelligente’ – si legge nella nota sindacale -. Sarà sciopero in tutti i punti vendita Eurospin dell’Umbria, circa 30 sul territorio regionale con almeno 500 addetti impiegati».

Eurospin: «Condizioni di lavoro inaccettabili» Proclamato lo stato di agitazione

Quando

La data stabilita è quella di martedì 16 agosto e la decisione – proseguono i sindacati – arriva «dopo aver cercato inutilmente un dialogo proficuo con l’azienda». In questi giorni Filcams, Fisascat e Uiltucs stanno svolgendo assemblee in tutti i negozi dove da giorni è aperto lo stato di agitazione, con blocco degli straordinari, proclamato dai sindacati a livello nazionale.

Le ragioni

«Le condizioni di lavoro nei punti vendita del gruppo sono ormai intollerabili – spiegano le tre sigle -. Carichi di lavoro eccessivi, turni massacranti, obbligo per gli addetti di farsi carico anche delle pulizie di bagni e parcheggi, utilizzo improprio delle clausole elastiche e flessibili senza che vengano retribuite, irregolarità nei livelli di inquadramento, trasferimenti coatti in sedi lontane. Le relazioni sindacali, poi, non sono mai state una priorità per l’azienda: alle richieste di confronto presentate per discutere i problemi segnalati da diverse strutture territoriali, non è stata data risposta. Tutto questo accade all’interno dei negozi di un gruppo che vanta un ottimo fatturato, che non solo non ha subito flessioni durante la pandemia, ma è addirittura cresciuto. Una situazione intollerabile e ora bisogna voltare pagina e migliorare la qualità del lavoro del personale del gruppo».

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