22 °c
Terni
25 ° Mer
26 ° Gio
UmbriaON
  • Home
  • Attualità
  • Cronaca
  • Eventi
  • Economia
    • Imprese
    • Lavoro
    • Statistiche
  • Opinioni
  • Politica
  • Sport
    • Calcio
    • Futsal
    • Rugby
    • Scherma
    • Altri sport
  • Foto
  • Video
  • Home
  • Attualità
  • Cronaca
  • Eventi
  • Economia
    • Imprese
    • Lavoro
    • Statistiche
  • Opinioni
  • Politica
  • Sport
    • Calcio
    • Futsal
    • Rugby
    • Scherma
    • Altri sport
  • Foto
  • Video
Nessun risultato
Vedi tutti i risultati
UmbriaON

Home » Lavoro: «Anno nuovo, problemi vecchi»

Lavoro: «Anno nuovo, problemi vecchi»

di Marco Torricelli
18 Gennaio 2016
in Economia, Imprese, Lavoro, Opinioni
Tempo di lettura: 2 minuti di lettura
Condividi su FacebookCondividi su X (Twitter)Invia su Whatsapp

del Coordinamento di Terni
della Segreteria Fim Cisl dell’Umbria

L’anno nuovo è cominciato nel segno di quello vecchio. Come Segreteria del Coordinamento Fim Cisl di Terni, nel 2015 abbiamo monitorato 90 aziende iscritte a Federmeccanica, Confapi, Confartigianato o seguite da Consulenti o altre Associazioni per un totale di quasi 4 mila dipendenti. Di questi 1692 sono stati coinvolti almeno dalla Cassa Integrazione. 107 sono stati i licenziamenti reali, cioè senza protezione con eventuali accordi sulla mobilità incentivata. Insomma non c’è solo Ast.

L’anno nuovo si è aperto con alcune questioni sul tavolo:
la richiesta di licenziamento collettivo e collocazione in mobilità per 29 unità lavorative su 36 della Car One società nata nel 2014 dalla scissione della Imec per attività di trasporto e gestione degli autoveicoli e per attività di cantiere;

l’annuncio dei 13 lavoratori che la Vipal ha ipotizzato come esubero a seguito di una annunciata sovraccapacità a cui le Organizzazioni sindacali hanno risposto chiedendo di cercare ogni soluzione possibile per ridurre l’impatto sociale, soprattutto in territorio come quello della Valnerina;

la cassa integrazione firmata a Faurecia a seguito della decisione di FCA di posticipare il lancio di alcuni modelli;
la richiesta di cassa integrazione alla Adamantis;

il fenomeno che ormai non interessa più solamente l’indotto di Ast, di accettare appalti per lavorazioni e servizi a tariffe ai limiti della legalità le cui conseguenze finiscono con l’essere scaricate sui lavoratori e sempre più spesso sulla qualità della prestazione.

Il 2016 deve essere per il comprensorio ternano l’anno di Industry 4.0, la rivoluzione tecnologica in grado di cambiare l’aspetto a tutto il mondo della produzione. La condizione è che accanto alle idee, ci sia una nuova classe imprenditoriale in grado di attrarre gli investimenti seguendo appunto il solco dell’innovazione.

Chi ha seguito questo percorso, in modo particolare le aziende che operano nel Cluster aeronautico-spaziale, è uscito dalla crisi rafforzandosi e internazionalizzandosi.

Come Segreteria Fim Cisl di Terni siamo consapevoli che una digitalizzazione spinta, con il reciproco influenzarsi delle macchine intelligenti, come scrive Massimo Mascini curatore dell’Annuario del lavoro 2015, possano mutare il paradigma del sistema industriale, facendo cambiare il lavoratore e naturalmente il sindacato dal quale il lavoratore si farebbe rappresentare. Noi vogliamo essere pronti a questa sfida.

E’ arrivato il momento di decidere una volta per tutte attraverso l’analisi del fabbisogno territoriale, quale futuro il comprensorio debba ritagliarsi, passando da una fase difensiva ad una fase attiva delle politiche del lavoro per le nuove generazioni che si apprestano ad entrare nel mondo del lavoro e per quelle che debbono riqualificarsi per restarci.

Su questo versante diventa centrale il ruolo della Formazione professionale che può essere rivolta verso la creazione di nuove figure, come quelle di tecnici e artigiani digitali o quella indicata dalla Green Job con iniziative utili a promuovere sia la tutela dell’ambiente, l’energia alternativa che la ricerca verso soluzioni ecosostenibili attraverso l’economica circolare.

Su questo fronte le Istituzioni locali, in modo particolare la Regione dovrebbe agire, sia attraverso la programmazione comunitaria 2014-2020 che con le risorse nazionali e aggiuntive al bilancio regionale, accompagnando le imprese del comprensorio ternano, narnese-amerino e orvietano a investire prima di tutto in innovazione, ricerca e internazionalizzazione.

Come proposto lo scorso novembre all’iniziativa unitaria di Cgil Cisl e Uil “Lavoro, Sicurezza, Legalità  per lo sviluppo”, sarebbe opportuno in una fase in cui il traguardo della pensione si allontana sempre di più, di tutelare la sicurezza e la salute dei lavoratori anche attraverso iniziative specifiche come l’indagine epidemiologica in grado di prevenire, ed eventualmente correggere, tutte quelle patologie connesse all’attività lavorativa

Il lavoro è quantità, è qualità, ma soprattutto è dignità.

 

CondividiTweetInviaCondividiInvia

Articoli Correlati

Artigianato artistico: a Spoleto un confronto sulle sfide del settore
Economia

Artigianato artistico: a Spoleto un confronto sulle sfide del settore

3 Luglio 2026
Fisco e Regioni, l’Umbria in attivo
Economia

Dichiarativi 2026: a Terni un focus sulle novità fiscali e gli aspetti operativi per i professionisti

3 Luglio 2026
Camera di Commercio dell’Umbria: Mencaroni rieletto per acclamazione. «Unità e collaborazione per lo sviluppo della regione»
Economia

Camera di Commercio dell’Umbria: Mencaroni rieletto per acclamazione. «Unità e collaborazione per lo sviluppo della regione»

1 Luglio 2026
Coronavirus, turismo: «Stato di crisi»
Economia

Culle vuote: l’Umbria diventa sempre più piccola e vecchia

2 Luglio 2026
Opinioni

Terni, Pnrr Cesi: «Ennesima sorpresa. Chiusura totale dell’unico parcheggio»

30 Giugno 2026
Metalmeccanica Pulsoni: i 60 anni dell’azienda di Amelia nel segno del fondatore Felice
Economia

Metalmeccanica Pulsoni: i 60 anni dell’azienda di Amelia nel segno del fondatore Felice

29 Giugno 2026

Meteo

Umbria
7 Luglio 2026 - martedì
Sunny
22 ° c
73%
3.6mh
36 c 16 c
Mer
37 c 17 c
Gio
  • Chi siamo
  • Redazione
  • Termini d’uso
  • Privacy Policy
  • Cookie Policy
  • Contatti
  • Modifica consenso cookie
  • Umbriaon srl – P.I. 01542550551

© 2024 Copyright Umbriaon s.r.l.

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist

Nessun risultato
Vedi tutti i risultati
  • Home
  • Attualità
  • Cronaca
  • Eventi
  • Economia
    • Imprese
    • Lavoro
    • Statistiche
  • Opinioni
  • Politica
  • Sport
    • Calcio
    • Futsal
    • Rugby
    • Scherma
    • Altri sport
  • Foto
  • Video

© 2024 Copyright Umbriaon s.r.l.