PanFix Italia, azienda ternana che opera nel settore della sicurezza sul lavoro e dei sistemi di fissaggio, ha deciso di istituire per la prima volta un premio di risultato per l’anno 2025, dopo l’accordo siglato con Confapi e con i sindacati territoriali Cgil, Cisl e Uil. L’accordo è stato presentato durante una cerimonia organizzata in azienda con tutti i dipendenti.
«A partire dal mese di maggio 2025 – riporta una nota dell’azienda – PanFix Italia erogherà un premio variabile fino a un massimo di mille euro annui. L’importo del premio sarà parametrato agli incrementi di produttività, qualità ed efficienza, misurabili e verificabili attraverso statistiche basate su criteri oggettivi, con l’obiettivo di stimolare il miglioramento continuo e il raggiungimento degli obiettivi aziendali».
Durante la cerimonia, i tre soci Vittorio Piantoni, Simone Nelli e Luca Angelosanti, hanno condiviso un messaggio con i dipendenti: «Oggi, mentre guardiamo al futuro con rinnovato entusiasmo, vogliamo ricordare il nostro cammino. Quando abbiamo iniziato nel 2001, eravamo nel pieno della crisi edilizia e l’economia globale stava attraversando momenti difficili, con gli eventi drammatici dell’11 settembre e la guerra in Iraq. Poi il Covid, la crisi economica mondiale e le sfide del 2023 ci hanno messo alla prova. Ma nonostante tutte queste difficoltà, il nostro fatturato è sempre andato crescendo, e con esso anche il nostro team. Partivamo da poco: un catalogo con pochi prodotti e un piccolo ufficio, ma avevamo una grande visione. Oggi possiamo dire di essere un punto di riferimento nel nostro settore. Da un catalogo di bombolette e viti, siamo arrivati a offrire soluzioni avanzate per il fotovoltaico, la sicurezza sul lavoro e le linee vita. Questo è il risultato di un lavoro di squadra e di un impegno quotidiano. Oggi vogliamo ringraziarvi non solo a parole, ma con un gesto concreto. Con l’istituzione di questo premio di risultato, vogliamo riconoscere il valore di ognuno di voi. Perché, anche nei momenti di difficoltà, ci siamo sempre confrontati e da ogni discussione è nato un miglioramento. Oggi siamo qui, perché crediamo che il successo che abbiamo raggiunto sia frutto del nostro impegno comune, della nostra capacità di lavorare insieme come un team vincente».
