L’accordo è firmato: la direzione dell‘Azienda ospedaliera di Perugia, le Rsu e le organizzazioni sindacali hanno raggiunto l’intesa relativa alle carriere orizzontali di tutto il personale – circa 1.200 dipendenti – del comparto.
Lo ‘scatto’ L’intesa raggiunta riguarda l’anno 2015 e l’aumento medio mensile pro capite è compreso tra i 70 e gli 80 euro, somma che diventa parte integrante dello stipendio. Piena soddisfazione per l’accordo è espressa dal direttore dell’Azienda ospedaliera di Perugia Walter Orlandi. «L’intesa raggiunta con i sindacati, è particolarmente importante in un periodo di difficoltà economica delle famiglie e al tempo stesso risulta premiante per il personale, che ha raggiunto obbiettivi professionali qualificanti nel pieno rispetto della normativa disciplinare».
L’impegno di spesa L’ultimo accordo risaliva al 2009, anno in cui venne attuato il blocco dei contratti del pubblico impiego. A poter usufruire della nuova intesa – che prevede un impegno economico per l’Azienda ospedaliera di perugia, stimato in un milione e 50 mila euro per anno, sono quei lavoratori, dipendenti da almeno due anni, che hanno ricevuto un positivo giudizio per la loro attività dai nuclei di valutazione e senza essere incorsi in provvedimenti disciplinari.
