Nove assunzioni a tempo indeterminato all’Asm di Terni: l’avviso di selezione, riservato ad altrettanti impiegati, è stato pubblicato sul sito dell’azienda municipalizzata. Le domande, da parte dei candidati, dovranno essere presentate entro l’11 aprile.
Cosa cerca l’azienda
In particolare i profili richiesti sono: un addetto al laboratorio chimico livello 2 del contratto collettivo nazionale (Ccnl) del settore gas-acqua, un addetto ufficio gare/approvvigionamenti livello B1 del Ccnl settore elettrico, un addetto commerciale livello 4B del Ccnl servizi ambientale, due addetti alla contabilità e recupero crediti livello B1 Ccnl settore elettrico, un addetto all’amministrazione del personale livello B1 Ccnl settore elettrico, un addetto ai progetti innovativi livello B1 Ccnl settore elettrico, un addetto ai sistemi gestione livello B1 Ccnl settore elettrico, un responsabile del servizio di prevenzione e protezione della salute e sicurezza dei lavoratori livello A1 Ccnl settore elettrico. L’avviso di selezione e la domanda di partecipazione sono consultabili all’interno del portale www.asmterni.it nella sezione ‘Lavora con noi’.
«Bando troppo restrittivo, taglia gambe a molti»
C’è chi tuttavia ritiene che la procedura di selezione mostri una grave pecca nei criteri di ammissione. In particolar modo è l’esperienza pregressa che viene messa nel mirino: «Si richiede – segnala una cittadina – un’esperienza professionale di sei, dodici o ventiquattro mesi in aziende di servizi pubblici locali di rilevanza economica) relativi al servizio di distribuzione di energia elettrica, o gas acqua, o raccolta e smaltimento rifiuti. Significa che molte persone sono ‘tagliate’ già in partenza: ci doveva essere almeno la possibilità di entrare in graduatoria e invece in questo modo hanno vantaggio gli interinali o i pochi che hanno avuto la chance di lavorare in aziende del genere. E in Umbria sono poche».
