delle segreterie regionali/provinciali di Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil
Le organizzazioni sindacali di Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil, unitamente alle Rsu, giovedì hanno avuto l’incontro con l’azienda durante il quale si sono affrontati vari argomenti, ma chiaramente il confronto si è in primis incentrato su argomentazioni legate alla manifesta intenzione di casa madre di cedere il business lastre.
COVESTRO, VENDITA ENTRO IL 2018
Dopo il processo di vendita del business degli Stati Uniti annunciato lo scorso 22 marzo e il cui closing si dovrebbe chiudere nel terzo trimestre 2018 con l’acquisizione da parte di Plaskolite, si procederà con il processo di vendita del business Europa rappresentato prettamente dagli stabilimenti di Nera Montoro (76 lavoratori) e Tielt e dal management di Leverkusen per un totale di 250 dipendenti.
Durante il confronto, avendo manifestato le nostre preoccupazioni viste anche le esperienze avute con aziende che hanno deciso di abbandonare il territorio nonostante gli utili o con paventate acquisizioni rivelatesi poi fallimentari, è emerso quanto segue: non prevista opzione di chiusura; intenzione di non spacchettare procedendo con singole vendite, ma di cedere in maniera compatta tutto il business Europa; volontà di trovare acquirenti industriali come avvenuto per il business degli Stati Uniti con Plaskolite; l’annuncio della vendita ha già creato un buon interesse intorno a Covestro; le attività proseguiranno nella continuità operativa; nessun input volto alla riduzione del personale; conferma dei contratti di apprendistato, volontà di confermare anche i contratti a tempo determinato.
LA PREOCCUPAZIONE DEI SINDACATI
L’azienda si è impegnata a tenere informate le organizzazioni sindacali durante tutto il processo di vendita, proprio per questo sono stati già calendarizzati tre incontri da svolgersi a fine agosto, a ottobre e a dicembre 2018. Naturalmente se ci dovessero essere delle importanti novità prima dei periodi indicati si provvederà ad immediata convocazione. Il ruolo del sindacato è quello di tutelare i lavoratori, proprio per questo vigileremo affinché quanto affermato oggi venga mantenuto e si pongano le basi per un solido futuro.
