di S.F.
Sono 232 le assunzioni previste dal piano dei fabbisogni di personale dell’ospedale di Terni nel triennio 2026-2028. C’è l’approvazione da parte della giunta regionale dopo i vari passaggi tecnici.
Nel dettaglio si parla di 169 assunzioni ordinarie, 1 ai sensi della legge 68 e 62 stabilizzazioni. L’annualità con maggiori ingressi è il 2026, dove è previsto un reclutamento di 190 unità a tempo indeterminato: spiccano su tutti i 72 infermieri, i 28 dirigenti medici ed i 18 operatori socio-sanitari. Il piano era stato adottato dall’azienda ospedaliera il 28 gennaio scorso, ora c’è l’ok definitivo. Medesimo discorso vale per Usl 1, Usl 2 e ospedale di Perugia: quest’ultima è l’unica ad aver ‘sforato’ il proprio tetto di spesa. Ma c’è la deroga.
«L’impatto economico derivante dalle politiche assunzionali previste per l’annualità 2026 è stimato in 75.735.425 euro, valore che, risultando inferiore al limite assegnato, conferma la piena compatibilità della programmazione e si pone quale presupposto cardine dell’attività istruttoria», viene specificato. La marginalità è infatti pari a 468 mila euro rispetto al tetto massimo. I pareri favorevoli sono del responsabile del procedimento Cristiano Pucciarini, della dirigente Davina Boco e del direttore regionale alla salute Daniela Donetti, mentre la proposta arriva dalla presidente Stefania Proietti.
Ospedale di Terni, 190 assunzioni nel 2026. Spesa da 75 milioni, mirino sulle liste d’attesa
