di S.F.
Struttura organizzativa del Comune, chiuso il cerchio sull’ennesima rimodulazione. C’è l’approvazione della nuova metodologia per la ‘pesatura’ delle posizioni dirigenziali, degli incarichi di elevata qualificazione (46) e delle rispettive collocazioni nelle direzioni (oggetto di informativa sindacale). Con validazione dell’Organismo indipendente di valutazione – Dante De Paolis – ed il conseguente via libera. Vedremo se e come la situazione cambierà. E soprattutto se, visti i malumori, non ci saranno ulteriori novità.
AGOSTO 2024, IL NUOVO ORGANIGRAMMA
SETTEMBRE 2024, I MALUMORI E LA RICHIESTA DI REVOCA
GIUGNO 2024, LA NUOVA METODOLOGIA PER LA GRADUAZIONE: ‘IRROMPE’ BANDECCHI
In ogni caso viene specificato che la giunta si riserva «con successivo atto, per ossequiare il principio di continuità dell’attività amministrativa e conseguire gli obiettivi prefissati, di ridefinire il numero complessivo, la pesatura e la collocazione degli incarichi di EQ nelle varie strutture dirigenziali». In sostanza poi il puzzle può di nuovo cambiare. Al centro dell’attenzione ci sono in particolare le nuove ‘caselle’ dirigenziali create con l’ultima macrostruttura: per il ‘governo del territorio’ c’è pesatura 70, mentre per sviluppo economico-attività produttive c’è un 59. Le altre? In testa c’è la struttura complessa risorse umane-finanziarie a quota 88 (in precedenza, divise, valevano oltre 100), quindi a seguire l’area di coordinamento Suape con 72 e con 71 gli affari istituzionali e l’ufficio unico delle entrate. In basso – non a caso – ci sono i lavori pubblici (63), la polizia Locale (64) e l’edilizia privata/pianificazione territoriale (60). In generale c’è stato un taglio ovunque andando a fare il confronto con la documentazione precedente.
SETTEMBRE 2024, L’IMMEDIATO CAMBIO: IL NUOVO ORGANIGRAMMA
DUE NUOVI DIRIGENTI E ‘TAGLIO’ PER LA POLIZIA LOCALE
Le elevate qualificazioni risultano 46 (come in precedenza) ed il maggior numero fanno capo agli affari istituzionali-Gabinetto del sindaco (7) e la struttura complessa risorse umane-finanziarie (6). Novità? Ne spunta una nuova per la direzione generale (prima non c’era) e un’altra per il welfare (da 4 a 5): è quella per il ‘servizio per la famiglia, affido, adozioni, spazio neutro, mediazione e supporto alla genitorialità’. Ai lavori pubblici ne restano 4, mentre per le nuove direzioni sono rispettivamente 3 (governo del territorio) e 2 (sviluppo economico-attività produttive, tra queste c’è l’edilizia residenziale privata).
I DUE NUOVI INCARICHI DIRIGENZIALI TRIENNALI: 4 DOMANDE, COMMISSIONI IN AZIONE
APRILE 2024, LE ORMAI VECCHIE ‘PESATURE’ PER GLI INCARICHI EQ
Gli incarichi con elevata qualificazione con ‘pesatura’ massima (punteggio 96, di mezzo ci sono criteri come l’esposizione erariale della posizione, risorse finanziarie gestite, personale assegnato, la complessità gestionale e la delega di funzioni dirigenziali) restano sempre 6: risultano confermate quelle per gli affari generali della polizia Locale (Manuela Schibeci), programmazione e bilancio (Andrea Giuseppe Stentella), ufficio stipendi e spesa per il personale (Roberta Pesaresi), gestione delle entrate tributarie e contenziosi (Giulia Scosta) e diritto allo studio, Sec, refezione scolastica (Corrado Mazzoli). Non c’è più quella per l’ufficio aree di pregio, canili, cimiteri (ridotta a quota 92), ora il 96 è per la casella Suape e controllo del territorio (al momento Marina Garzuglia). Curiosità: spariscono dall’elenco EQ energy manager/viabilità e mobilità/protezione civile. Resta per i trasporti.
