Lavoro e pensioni, sindacati in piazza

Occupazione giovanile e riforma Fornero: anche a Perugia e a Terni Cgil, Cisl e Uil si mobilitano in vista della manovra di fine anno

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Il sit in a Terni

Dare lavoro ai giovani, cambiare le pensioni, difendere l’occupazione e garantire a tutti una sanità efficiente. Anche Perugia e Terni, sabato, sono scese in piazza seguendo l’appello lanciato da Cgil, Cisl e Uil con due presidi davanti alle rispettive Prefetture.

Le richieste La mobilitazione, in vista della manovra finanziaria di fine anno, prevede l’inserimento di alcune proposte portate avanti, unitariamente, dalle tre sigle sindacali. Cambiare le pensioni, rimettendo in discussione l’impianto della Fornero, dare lavoro ai giovani, difendere l’occupazione, garantire a tutti una sanità efficiente e rinnovare i contratti, a partire da quelli pubblici. A Perugia e Terni le tre sigle hanno manifestato sotto le prefetture coinvolgendo e informando la cittadinanza con un’opera di sensibilizzazione  su temi come il congelamento dell’innalzamento automatico dell’età pensionabile legato all’aspettativa di vita, l’ adozione di un meccanismo che consenta di costruire pensioni dignitose per i giovani con carriere discontinue, riduzione dei requisiti contributivi per l’accesso alla pensione delle donne con figli o impegnate in lavori di cura, adeguamento delle pensioni attuali. 

Il presidio a Perugia

Occupazione giovanile «Una legge di bilancio che voglia avere il carattere dell’equità e dello sviluppo – affermano i sindacati – deve tenere conto di tali richieste che Cgil, Cisl e Uil hanno avanzato ai tavoli di confronto». Servono, soprattutto, più risorse per l’occupazione dei giovani e per gli ammortizzatori sociali, oltre che un maggiore impegno per quanto riguarda lo stanziamento di risorse aggiuntive per la sanità e il finanziamento adeguato per la non autosufficienza. Sia a Terni che a Perugia delegazioni dei tre sindacati sono state ricevute dai prefetti ai quali hanno consegnato le richieste alla base della mobilitazione. 

 
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