Non solo i dipendenti a tempo indeterminato, ma anche i collaboratori e i professionisti. Tutti hanno ricevuto da Oma, officine meccaniche aeronautiche, un super premio per i risultati raggiungi negli ultimi mesi. Una media che arriva a toccare i 1.350 euro.
A FOLIGNO BONUS ANCHE ALLE UNITEKNO
Dipendenti felici: meno assenze Importanti commesse internazionali che hanno contribuito a far aumentare il fatturato, certo, ma anche altri fattori sono stati presi in considerazione nella decisione: l’aumento della redditività calcolata sul margine operativo lordo e il minor tasso di assenteismo. Viene confermato un assunto che dovrebbe essere scontato: dipendenti felici lavorano meglio e si assentano meno. La speranza è che nasca una nuova cultura nel rapporto fra datore di lavoro e lavoratori anche in Umbria.
IN FERIE CON I DIPENDENTI PER I 30 ANNI DELL’AZIENDA
Piattaforma interna per il welfare La Oma fa sapere che i 610 dipendenti sono costantemente coinvolti nelle attività: l’azienda non si è limitata ad elargire una somma di denaro bensì ha voluto dare anche la possibilità di usufruire al meglio del bonus, costituendo per la prima volta una piattaforma interna per l’erogazione di servizi di welfare. Circa il 40% del premio di risultato potrà essere infatti convertito (facoltativamente e senza essere intaccato da tassazione) accedendo al portale creato ad hoc e richiedendo buoni da spendere in beni e servizi di varia natura, come ad esempio attività sportive, viaggi, corsi di formazione, abbonamenti in teatri e cinema. Lo stesso portale di welfare è stato messo a disposizione dei dipendenti anche per l’erogazione dei flexible benefits previsti dal contratto collettivo nazionale metalmeccanici: a differenza dello scorso anno, quando furono assegnati 100 euro esclusivamente in buoni spesa, con il nuovo portale l’ammontare di 150 euro sarà spendibile in diverse catene di supermercati, buoni carburante, ricariche telefoniche ed ulteriori tipologie di prodotti offerti da esercizi commerciali di vario genere.
